Вакансия Руководитель отдела кадров в Звенигороде, АО Парк-отель Ершово

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (два юридических лица, штат в одной компании 130, во второй - не более 10).• Руководитель отдела кадров в единственном лице, но есть штатная единица специалиста по кадрам.• Формирование и ведение штатного расписания.• Подготовка приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, должностных инструкций совместно с руководителями структурных подразделений, положений о структурных подразделениях, участие в разработке локальных нормативных актов, коллективного договора.• Взаимодействие с профсоюзом.• Подготовка ежегодных дополнительных соглашений на увеличенный объем/совмещение должностей/ расширение зон обслуживания.• Оформление и ведение личных дел работников (не так, как в бюджетных организациях, просто файлы с документами, ТД, согласия на ПД, листы ознакомления с ЛНА).• Поиск и подбор персонала всех уровней, с помощью поисковых платформ hh, Авито, Суперджоб и т.д. • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, бланков и вкладышей к ним.• Расчет страхового стажа, внесение в ЗУП. • Работа с ТУВР, создание в программе, рассылка руководителям структурных подразделений, контроль возврата табелей, своевременная передача табелей.• Создание проектов приказов о премировании, о выплате материальной помощи.• Подготовка и предоставление справок и копий документов по запросам работников.• Подготовка приказов по кадровой работе.• Работа с суммированным учетом рабочего времени, учетный период год (сутки через трое, два дня рабочие/два дня выходные, два дня рабочие по пол дня, далее выходной), разная годовая норма у мужчин и женщин ( в селе 36-часовая рабочая неделя), ежегодное составление графиков, ознакомление работников с графиками работы, в конце года подсчет "переработок", создание приказов об оплате суммированных часов за год. При составлении графиков внимательный учет ежедневных/еженедельных перерывов. Сменных графиков пока нет в компании, но возможно будет. • Работа с разъездным характером работы.• Контроль соблюдения норм трудового законодательства в организации.• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.• Составление и контроль исполнения графика отпусков, рассылка уведомлений о начале отпуска, контроль возврата уведомлений, консультирование работников при переносе отпуска.• Контроль ведения воинского учета (ежегодные отчеты, сверка с военкоматами, уведомления при приеме и увольнении).• Подготовка и сдача отчетности (СЗВ-ТД, квотирование и т.д.).• Взаимодействие с контролирующими органами при проверках.• Участие в автоматизации процессов кадрового делопроизводства.• Работа в программах (1С ЗУП 8.3, Контур Экстерн, Госуслуги).• Создание проектов договоров гражданского правого характера, ежемесячное создание заданий на следующий месяц, подготовка актов выполненных работ. Около 40 договоров ГПХ, которые в течение года необходимо сопровождать. Создание проектов, передача руководителям структурных подразделений.

- Заработная плата - по договоренности.- Работа на территории Работодателя.- Понедельник-пятница с 09:00 до 16:42; суббота и воскресенье - выходные.- Оформление в соответствии с ТК РФ.- Социальный пакет в соответствии с ТК РФ.- Социальные гарантии в соответствии с коллективным договором.- Бесплатное посещение бассейна и тренажерного зала.- Скидки на услуги парк-отеля "Ершово" (пункт проката, солярий и др.)- Корпоративное питание.- Иногородним может быть предоставлено общежитие.- Компенсация проезда на общественном транспорте.

График работы: Полный рабочий деньПредоставляется: Проживание, питаниеОпыт работы: От 3 летТребования: • Высшее образование (юридическое) и опыт работы не менее 3 лет в КДП, либо опыт работы не менее 7 лет в КДП, в т.ч. курсы повышения квалификации.• Знание Трудового законодательства.• Частичное знание Гражданского кодекса.• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени.• Внимательность, ответственность, этичность, высокая исполнительская дисциплина.• Уверенная работа в MS Office.• Грамотная речь, оформление документации и отчетности, участие в переговорах, коммуникабельность.• Преимуществом будет знание расчета заработной платы.